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      職業發展
      
				
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　　公司堅持為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平臺。根據崗位性質和特點，結合員工的職業興趣與專長，搭建了管理、專業、技術、營銷、技工等五類崗位的職業發展通道，員工的職業發展與績效考核、薪酬等相關聯，較好的滿足各類人員的職業發展需要。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，各方面推行各類人才隊伍的梯隊建設，為員工提供了多元化的成長機會
      

      

      

      

      
				
      
				
			
      
			
      
		
      
	
      
	
      
	
      
    
      
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